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根据室内设计的美国社会,68%的员工不满意的照明情况在自己的办公室里,最常抱怨分心的混沌和严厉的亮度。不足为奇的是,这些数字达到峰值在冬天,当员工士气的最低点,许多公司体验“冬天萧条。”

冬天这里有一些简单的办公室照明守则来帮助你对抗季节性,温暖你的办公室和优化员工绩效。

不要从天花板挂着单调的荧光灯。如果你的员工已经在黑暗的冬季感觉幽居病,开销,闪烁的荧光灯的上方悬挂着的人是不会让办公室感觉不像一个监狱。

选择温暖的灯泡和颜色,感觉更像家。让你的员工从家里带在自己的台灯,如果他们想。照明,提高舒适度和可见性会导致更好的任务绩效,

别把灯上面直接员工的办公桌。除了铸造不讨人喜欢的阴影在工作区中,直接明是证明是分散,甚至危害员工健康。工人在这些条件报告更高频率的头痛,包括偏头痛和较低的生产力水平。

做“洗”墙壁和天花板与柔和的照明。间接光的秘密创建一个温暖,空间,培养更多的创造力。员工在这种条件下利率空间更具吸引力和报告更满意他们的工作环境。

不要忘记在电脑屏幕的目光。你的办公室是否使大部分自然光或人造光,要注意,过多的亮度往往导致头痛,和一些员工,如设计师和其他创意人员,无法在这些条件下工作。

员工提供更多的控制自己的照明条件。一项研究发现,提供个人调光控制在员工办公桌或在公共区域,员工满意度,动机和生产力经历了屋顶。是有意义的——你让你的员工觉得在家在办公室,他们会更舒适、有生产力。另一个好处是,加入模糊控制的灯具在办公室还可以帮助降低你的能源法案。

不要阻挡了自然光线。即使在冬季天短,重要的是要填满你的办公室与尽可能多的自然光线。很多员工可能只看到白天的办公室窗户本赛季在本周,因为他们会离开家之前,太阳升起的时候,不会再回家,直到日落之后。研究显示,昏暗的灯光和太多的人工办公室照明导致嗜睡、注意力缺乏,进而影响员工动机和输出。一定要点亮工作区域和公共区域都给他们尽可能多的使用自然光。你会看到一个增加员工士气,办公室就像是一个整体更愉快的工作场所。

它肯定会使你的办公室更容易对眼睛:除了创建一个更好的地方为你和你的员工,工作由康奈尔大学的一项研究估计,良好的照明可以提高员工生产力和产出达3 - 5%,和这些类型的收益产生高达400000美元的额外收入每年为一些企业升级他们的办公室照明的直接结果。

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